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据了解，格力新一届的非独立董事候选名单中有三位首度获提名，包括董秘望靖东，1999年加入格力电器、现任格力集团常务副总裁的张伟，以及现任京海担保董事长、格力电器监事的郭书战。已满61周岁的现任董事叶志雄则在此次董事会换届中退出，而第十届董事会中的孟祥凯和徐自发则分别于2016年和2017年辞任董事。

10月31日，智度股份又发布公告称，“截至目前，以上减持计划尚未开始实施。经核查，公司控股股东智度德普、以及智度集团和智度德正在股票异常波动期间不存在买卖公司股票的情形。”另外，公司现有业务尚未直接涉及区块链及数字货币业务，如果未来有相应安排，将会严格按照规定及时履行信息披露义务。

五、完善技术技能人才保障政策（十五）提高技术技能人才待遇水平。支持技术技能人才凭技能提升待遇，鼓励企业职务职级晋升和工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。建立国家技术技能大师库，鼓励技术技能大师建立大师工作室，并按规定给予政策和资金支持，支持技术技能大师到职业院校担任兼职教师，参与国家重大工程项目联合攻关。积极推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门，适时组织清理调整对技术技能人才的歧视政策，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。按照国家有关规定加大对职业院校参加有关技能大赛成绩突出毕业生的表彰奖励力度。办好职业教育活动周和世界青年技能日宣传活动，深入开展“大国工匠进校园”、“劳模进校园”、“优秀职校生校园分享”等活动，宣传展示大国工匠、能工巧匠和高素质劳动者的事迹和形象，培育和传承好工匠精神。

但是，在一系列人事变动的同时，作为租赁住宅业务模式之一的“万村计划”也在近期传出“主动违约放弃部分已签约房源”的消息。对此，万科方面也坦言，在推进过程中，确实遇到了一些实际的困难，综合推进过程中的客观情况，拟对现有房源结构进行部分调整和优化，相关工作正在有序推进中。

驾车回到终点站在准备清扫车厢卫生时突然发现驾驶室座椅上夹着一张小纸条原本以为是孩子乱写乱画的废纸仔细一看，却没那么简单纸条上面工工整整地写着一行字：您认真工作，热情对待乘客的样子真帅！落款是：受到您温暖的小乘客。乘客留下的纸条小纸条让驾驶员十分感动

当然，相对应的就是应收账款大幅攀升，至2019年9月30日，风语筑的应收账款（不含应收票据）期末余额高达10亿元。虽说公司主做政府和企事业单位的生意，信用比一般企业强些，但是回款速度同比是下滑了。如今看来，这一些异常的财务信号似乎也能合理解释了。