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由于教育及培训在促进人力资本形成的过程中发挥了关键性作用，从个人创新驱动角度分析，教育及培训至关重要。职工教育经费项目最为核心的内容是培训支出，将职工教育经费税前扣除的限额提高了两倍多，对于促进人力资本的形成及发展十分有利。根据该项政策，企业职工教育经费支出越大，企业所得税税前扣除的金额便越大，所产生的抵税效应便越大。因此，企业如果希望减税，可加大职工教育经费的支出，并且当年超过工资总额8%限额的部分还可以无限期结转至以后年度进行抵扣。在此项政策的激励下，有些企业会增大培训费支出，甚至会制定一些长期的人才培养计划，这将促进我国整个社会的人力资本形成，有利于我国人力资本要素的积累。而人力资本对经济增长的贡献将会以减少社会资源耗费以及不造成环境破坏为前提，应成为新时期我国下一轮经济增长的核心要素。

周鸿祎透露，当时华为决定做手机的时候，双方曾交流过互联网方法论。今天的这次大会标示着华为的菱格转折点，华为终端正打造成一家真正的互联网公司。宣讲环节时，老周自我调侃买球的时候选择穿红衣服的球队必胜，另外还调侃余承东：“老余牺牲10公斤肉，华为手机销量长20%。”

昨日涨幅较大的中资券商股回吐，国泰君安证券、广发证券跌均逾4%，海通证券、中信证券跌近4%。高盛报告表示，中国相关部门的共同努力将有助于缓解股票质押贷款存在的普遍风险，从而稳定国内股市，帮助中国券商估值回升。昨日A股券商股掀起涨停潮。中国移动跌3.23%，报75元。10月22日晚间，中国移动在港交所发布前三季财报。数据显示，中国移动2018年前9个月，营运收入为人民币5677亿元，比上年同期下降0.3%，净利润为人民币950亿元，比上年同期增长3.1%。值得注意的是，这是中国移动2014年以来首次出现营收下滑的情况。

首盘比赛，两边发球局都很强势，一路保发战至5-5，第11局梅罗的发球局出现波动，巴西人发球状态下滑，帕维奇和马拉赫连续得分逼出破发点，最终凭借正手制胜分兑现，在送出lovegame保发后，16号种子就以7-5先下一盘。第二盘，双方争夺依旧十分胶着，库波特和梅罗在第5局时挽救了一个破发点，此后两边都各自保发，比分又来到5-5的关键时刻，第11局梅罗顺利守住发球局，将压力抛给对手，结果帕维奇和马拉赫失误连连，很快就0-40送出三个破发点即盘点，尽管他们一一挽救，但库波特/梅罗还是抓住第四次机会，一举破发，以7-5扳回一盘。

移动支付企业高速发展中国支付清算协会发布的《2017移动支付用户调研报告》显示，2017年，98.1%的用户表示最常在生活类场景使用移动支付，如购买吃穿用方面的生活所需品等。今年4月2日，易观智库发布的2017年第4季度中国第三方支付移动支付市场数据分析显示，第三方移动支付市场交易规模为37.7万亿元，环比增长27.91%。

5．后市观点图5.1：沪铝指数数据来源：文华财经基于行业面看我们对下半年铝市并不悲观。今年上半年电解铝产量压制效果开始体现，需求端主要行业虽然面临着需求放缓，但中期内仍有足够支撑。按照上半年态势今年有希望实现全年小幅去库存，能够扭转电解铝绝对过剩的预期。国内的环保政策会长期驱动产业成本逐渐提升，推动铝价值走高。