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近日，波士顿咨询集团合伙人兼董事总经理何大勇在博鳌论坛现场接受《国际金融报》记者采访时表示，开放程度的再提升意味着我国金融业已经进入到深度开放时期，而各个行业开放路线图和时间表的明确也向外资机构释放了十分积极的信号。中国进一步改革开放的信号，已经得到了海外金融机构的广泛响应。据何大勇介绍，波士顿咨询集团已经接到了大量来自外资金融机构的问询，关于如何参与中国市场的开放进程，从事什么样的业务等。

股基长投占比或有提升近期政策部分开放了保险资金权益投资的行业范围，鼓励保险资金参与上市公司股权投资化解股权投资风险，并允许设立专项产品避开权益投资比例监管。长江证券分析师周晶晶预计，险资可投股权公司将扩容，股基长投投资占比或有提升，行业投资趋于多样化。一是可进行股权投资的保险公司数量大幅提升。以旧规则来看，仅71家保险公司符合要求，而以新规来计算，132家保险公司满足条件，新增61家险企合计1.34万亿总资产。二是预期股基、长投占比提升，保险投资结构有望改善。目前，上市险企股基、长投占比尚低，长期股权投资收益增速和占比提升较快。

时代不同了，有些手艺要被淘汰，这不是个人可以左右的。但这不是鄙视一份安稳的，有回报的工作，带来的认真和付出。难道都成了万事皆能的八爪鱼，才算是人才？这种思想作祟，也难怪诺贝尔拿奖KPI，拼不过小日本。桑内特在自己的【新资本主义的文化】中，对现代管理制度扁平化带来的文化缺失有过阐述，当工作环境趋向于不稳定，碎片化，短期化的时候，一批以短期工作关系为取向，一门心思开发更多潜在能力，而乐意放弃已有经验的自我被塑造了出来，他们绝不是所谓的匠人。

与之相反，知识产权法官出现未增反减的趋势。赵虎有过一次令他啼笑皆非的经历，一个案子连换3个法官，原因是法官接连离职，“第一个法官接了之后，我问为何还没开庭，法官跟我说辞职了，案子交给某某法官。联系到新法官后，他也说正准备辞职，于是又移交下一个。”赵虎说。

会后，两人合了一张影。除了这张照片，值得回味的，还有两人在这次大会上的表现。当年大会请来了畅销书《蓝海战略》的作者W·钱·金，跟宗庆后、马云等企业家，一起讨论蓝海战略的意义。宗庆后当场就拍了板砖，观点鲜明、言词尖锐：“我不认可蓝海战略，我也看不到蓝海，这是凭空想象出来的东西。蓝海战略，一是没有新意，就是我们说过的差异化嘛。其次，我觉得蓝海不存在，开发新产品，是蓝海，但马上就被复制，成红海了。

那就只好不计成本...问题就是，投入资源得多，也不一定能有果子，可能只是亩产万斤粮的翻版，皇帝的新衣。我并不想为Oracle被裁掉的研发团队画光环，但是他们的确拥有过可以成为匠人的环境。以前Veritas中国区，最著名的White guy，不是white gay，Bill Foster，全公司知名。有他出马的项目，哪怕产品不够完美，都能成功部署。如果老Bill说，产品有问题，研发团队没二话，肯定改。