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正常情况下，参保人达到国家规定的退休年龄后才能按月或按年领取商业养老金，但银保监会指出，在参保人遭遇不幸或身体状况不佳需要资金支持的一些特殊情形下，可以申请理赔或退保，保险公司按照保险合同约定一次性给付并扣除个人应纳税款。此外，为了鼓励市场良性竞争，提高参保人对养老资金配置的灵活性，“税延养老保险产品给予了参保人产品选择权和产品转换权”。参保人选择购买了一家保险公司的税延养老保险产品后，在开始领取养老年金前，可进行产品转换，不仅可以在同一保险公司的不同类型产品间转换，还可以转到其他保险公司的税延养老保险产品。

在公司治理方面，吕本献也承认存在一些问题，“需要从粗放式的投资管理方式向精细化投资转变。如何借助数据分析、合理资本配置等方式，提升投资的科学性和效率，是值得我们思考的。”对于外界频频传出的资产变卖消息，吕本献在回应后续还有无其他资产出售计划时称，中民投正从“投资+控股+经营”向“投资”战略转型，会持续提升、出售成熟企业，撤并低效企业，并由过去的扩张模式转变为现在的买卖结合、以退为主的模式，适量发掘符合转型发展方向的优质项目，改变过去单纯依靠资本金投入和短期负债的方式，主要采用产业基金、项目合伙、资产管理等方式进行投融资，培育新的增长点。

“委托报销模式”是合作地政府签订委托代办协议，在双方医保经办部门设立专门服务窗口，参保地对就医地先预付医保金额，之后再根据实际情况进行清算，即“预付金加清算金”，就医地则根据就诊者提供的票据按月定时报销，使得异地就医人员免于两地奔波进行报销，大大提高了异地结算的效率，并且有利于就医地对定点医疗机构的监督和医疗费用的审核。

责任编辑：唐婧DoNews10月8日消息（记者 翟继茹）据TechCrunch报道，Facebook正在从招聘平台Refdash聘请大批人才来加剧其对LinkedIn的“打击”。知情人士称，Refdash的领导高管团队正在正式加入到Facebook中。Refdash在技术招聘中具有独特优势和良好的口碑，可以弥补Facebook在服务和零售也工作机会之外的不足。2017年，Facebook上线工作列表功能，让用户即使在不积极寻找新就业机会的前提下，也可以接触浏览到各种工作机会内容。Facebook认为它的平台是人与工作连接最自然的地方。因为庞大的用户量，一些企业可能愿意付更高的费用在Facebook上，而从LinkedIn离开。

据称，受疫情影响，美国政府向美联航提供了大约50亿美元的资助款。根据补助规定，美联航9月30日前不得裁员；但该公司已明确表示，一旦过了上述期限，将着手开始裁员。在另一份备忘录中，美联航人力资源总监凯特·格博表示，面临裁员的员工将在7月中旬得到通知。

到了谈婚论嫁的年纪，方彦格仍不太愿意去参加相亲，她最怕对方问她“犯罪”的事。有时遇到别人询问或谈论，她也不想揭开“伤疤”去解释。久而久之，她愈来愈寡言少语，变得“不合群”。后来，她嫁给了一位农村青年。新家庭的日子过得有些拮据。为了上班方便，她和孩子住在市区的娘家。