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据李伟介绍，兖矿集团在激励约束上实行人员市场化选聘、契约化管理，形成“能上能下、能进能退”的人事制度。国际焦化公司聘请全球知名的美世人力资源管理咨询公司，实施人力资源管理变革，调整中层管理人员比例达24.5%。东航物流有限公司总经理李九鹏表示，混改之后，东航物流在体系设计上制定了一人一薪制度。如今，东航物流薪酬完全实现了一岗一薪、一人一薪。
对外资金融机构扩大开放，同样有助于解决我国金融体系在服务实体经济中存在的结构性问题。在银保监会主席郭树清此前提出的对外开放12条新举措中，取消了外国银行来华设立外资法人银行的100亿美元总资产要求和外国银行来华设立分行的200亿美元总资产要求，取消了境外金融机构投资入股信托公司的10亿美元总资产要求，体现出以开放促进中小金融机构发展的含义。这可以增加中小机构在金融体系中的“戏份”，使金融体系更适宜于服务中小企业。这种意在优化金融结构的对外开放，可以为本土机构提供学习范本，倒逼其提高管理和服务水平，与外资机构一道共促中国实体经济发展。
从打造千亿市值到暂停上市千山药机起家于制药专用设备，2011年登陆A股。2015年，千山药机正式涉足慢病管理，后续对检测基因芯片、可穿戴设备及APP产品等进行开发。随着千山药机不断靠拢“基因检测”、“智能可穿戴”、“大健康”等火热概念，其股价最高曾蹿升至109元（未复权），市值达到280亿元。
储朝晖说：“实际上，在行政体系内部，更多的地方教育主管部门不希望民办幼儿园大量发展，所以对民办幼儿园发展的限制要求较多。本次政府工作报告中显示出一个调整，调节政府和市场的关系，搞清楚政府与市场的边界。从进一步发展来说，还是应该把教育公共产品属性部分和市场部分的边界进一步画清晰，再进一步地让两方面都得到发展。”
陶金认为，当前央行最重要目标肯定是“稳增长”，但通胀的压力和房地产调控的要求同时也对货币政策形成了实质性限制。央行大概率会保持当前货币政策方向，在持续推行利率市场化的同时，通过公开市场操作进行适时逆周期调节，其中可能对政策利率进行微降，以保持流动性充足。
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